分類：投稿 作者：佚名 來源：網絡整理 發(fā)布時間：2023-05-27
科印傳媒《印刷技術》雜志2021年創(chuàng)辦了首屆十大印刷工匠評選活動，得到了全行業(yè)的廣泛關注。2023年第三屆十大印刷工匠評選活動啟動以來，很多協(xié)會、企業(yè)積極推薦，基層從業(yè)者踴躍參與。第三屆十大印刷工匠名單于5月1日揭曉深圳包裝紙盒印刷，共評選出10名技術/研發(fā)類、10名生產類印刷工匠(點擊查看第三屆十大印刷工匠名單)。
5月11日起，陸續(xù)對20名印刷工匠進行個人事跡展播，敬請關注!
十余載“科研路”
專注紙盒包裝創(chuàng)新研發(fā)
李冠達，男，現任天津海順印業(yè)包裝有限公司總經理及研發(fā)主任深圳包裝紙盒印刷，并擔任海順團總支書記、黨支部副書記，天津市科協(xié)“九大”代表，天津市青年企業(yè)家協(xié)會理事，天津市印刷技術協(xié)會理事，印刷包裝職教集團行業(yè)學院特聘教授，天津職業(yè)大學特聘教授。他先后榮獲天津市南開區(qū)“五一勞動獎章”、天津市中小企業(yè)民營企業(yè)“津門工匠”、“第16屆畢昇獎優(yōu)秀新人”等稱號。
李冠達深耕印刷包裝行業(yè)數十年，在任公司研發(fā)主任期間，他推動公司以“精益生產”為基礎，實施“自動化、數字化和智能化”三步走戰(zhàn)略，將公司的發(fā)展帶上了智能制造、綠色高質量發(fā)展之路，探索出了一條傳統(tǒng)印刷企業(yè)數字化和智能化轉型之路。
以智能制造技術為推手
實現企業(yè)跨越式發(fā)展和數字化轉型
李冠達不僅推動公司逐步實現“精打細算、精耕細作、精細化管理”貫穿到生產的全流程、全過程，他還憑借超前的市場洞察力和戰(zhàn)略性發(fā)展眼光，率先在行業(yè)內推動對傳統(tǒng)印刷模式作出顛覆式改變。大力度推進管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新，全面大量引進最新管理、倉儲、物流系統(tǒng)平臺和智能互聯管理設備，以及ABB機械手等智能化互聯網生產設備，與infor公司合作，全面開發(fā)升級ERP系統(tǒng)，自動連接機器設備，實現數據化實時上傳，同時結合MES技術、AGV小車、立體倉庫，全面實現了機器換人。其打造的數字化、智能化、綠色化智慧工廠，贏得了世界各國業(yè)界人士的高度認可，成為了行業(yè)的示范點，并向行業(yè)賦能!
目前，海順已是中國印刷智能制造示范企業(yè)，并被中宣部列為文化產業(yè)入庫項目、國家印刷示范企業(yè)、國家版權示范企業(yè)、中國馳名商標、國家高新技術企業(yè)、國家印刷行業(yè)領軍企業(yè)、天津市科技領軍企業(yè)等。2019年3月，李冠達同志為主創(chuàng)造的印刷企業(yè)以信息化為核心的智能制造平臺建設獲“第二十五屆天津市管理現代化創(chuàng)新成果二等獎”。
通過“人才+文化+匠心”走科技創(chuàng)新之路，他提出高薪引入科技型生產人才，組建包裝產品設計研發(fā)團隊。通過開展各式各樣的勞動競賽活動，逐漸形成了具有海順特色的“和諧合作，創(chuàng)新創(chuàng)造，共建共享”的企業(yè)競賽文化;通過以師帶徒、導師大講堂、崗位競賽、技能培訓、為員工和技術骨干提供出國學習深造等活動，大力提高職工學習、思考、創(chuàng)新能力，造就一支學習型、知識型、創(chuàng)新型職工隊伍;制定員工創(chuàng)新激勵制度，設立獎勵基金、為優(yōu)秀的員工和技術骨干在津買房，提供出國學習和深造的機會等。
多年來，共開發(fā)出新產品千余種，贏得了客戶的高度信賴;取得自主知識產權73項、計算機軟件著作權27項，其中為三星手機設計的一款包裝盒，取得國際專利，并榮獲國際金獎，同時為海順帶來了30%的經濟效益;先后成立了以職工名字命名的工匠人才創(chuàng)新工作室3個;在國家行業(yè)大賽中，取得了全國一等獎的好成績;為達沃斯論壇設計的“玉壺春瓶”，備受好評;印制的產品獲得了中國政府獎、多次獲得中華印制大獎金獎、銀獎、銅獎、優(yōu)秀獎。
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